为了让新父母和他们的宝宝获得最佳的身心结果，所有父母都应该得到支持。有一系列家庭单位，其中包括单亲家庭和彩虹家庭 (LGBTQ+)。尽管他们现在可能在法律上享有与有两个异性父母的家庭相同的权利，但仍有许多人在生孩子方面遇到了障碍。
彩虹家庭和单亲家庭有多少?
同性伴侣家庭的数量正在稳步增长。他们在 2011 年占所有夫妻家庭的 0.7%，然后在 2015 年增加到 0.9%。这种上升可能也反映了夫妻更愿意披露他们的关系状况。
2008 年，法律进行了修改，以消除对同性伴侣和家庭的歧视，使他们能够获得以前无法获得的福利。
越来越多的单身女性选择通过捐赠受孕、和辅助生殖技术自己组建家庭。对此的法律障碍在 2010 年才被消除，目前没有关于有多少女性独自生孩子的全国统计数据(“独自”并不意味着她们周围没有支持;它只是看起来与刻板印象不同核心家庭)。
这些家庭面临哪些挑战?
他们可能面临的歧视可能是显而易见的。在一些澳大利亚医院，我们仍然看到“爸爸休息室”，而给予准父母和新父母的资源主要集中在父亲身上。为了帮助支持父母，特别是那些在怀孕期间及以后遇到心理健康挑战的父母，需要对使用的语言和可用资源进行巨大转变。
歧视可能来自政策。例如，“爸爸和伴侣工资”适用于在职爸爸或伴侣，包括收养父母和同性伴侣。这是朝着正确方向迈出的一小步，但政府可以将其命名为“合作伙伴薪酬”。
这些家庭面临的歧视可能是微妙的。一些同性伴侣或单身女性报告说，生育诊所感觉就像是专为异性伴侣设计的地方。例如，所有需要完成的文书工作都假设这一点。
支持彩虹和单亲父母的重要性
当他们的父母在孩子出生之前就感受到支持和归属感时，孩子在社交、情感和身体方面的表现会更好。如果父母感到孤独和孤立，他们就有面临心理健康挑战的风险，这会影响他们按照自己的意愿养育子女的能力。
如何表达您对彩虹和单亲家庭的支持：
使用尊重、包容和非评判的语言。如果您听到其他人表达歧视不同家庭的观点，请大声说出来。
在向他人询问他们的家庭时要保持敏感，如果您不确定，请提出诸如“您对家人使用什么名称或术语?”之类的问题。
如果您认为学校、服务机构或任何社区团体可以更具包容性，请向他们提供反馈。向您当地的图书馆推荐一些更包容不同家庭的书籍。
从一开始就和你的孩子谈论不同类型的家庭和父母。
如果您是彩虹或单亲父母，我们很想听听您自己独特的经历，以便我们可以使用我们的平台来传播对您所面临挑战的认识。同样，如果您发现我们使用的任何语言或我们共享的信息不具有包容性，请告知我们。
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