导读你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于内部招聘通知怎么写，内部招聘这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧
你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于内部招聘通知怎么写，内部招聘这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、 根据人员需求计划，人力资源部发布内部招聘信息。
2、 申请人应填写内部申请登记表。
3、 人力资源部为申请人和空缺职位的部门主管安排面试，并在必要时进行其他测试。
4、 转岗信息发出后，人力资源部督促员工交接工作，并给予必要的支持。
5、 人力资源部门在员工被正式调动到新职位之前更新员工档案。
6、 人力资源部与招聘部就员工事宜进行沟通，达成聘用协议后重新核定薪资水平。
7、 如果申请不成功，人力资源部负责将结果通知申请人。
以上就是内部招聘这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。
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