导读今天来聊聊关于事业单位劳务派遣和正式员工区别，事业单位劳务派遣的文章，现在就为大家来简单介绍下事业单位劳务派遣和正式员工区别，事业
今天来聊聊关于事业单位劳务派遣和正式员工区别，事业单位劳务派遣的文章，现在就为大家来简单介绍下事业单位劳务派遣和正式员工区别，事业单位劳务派遣，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、你好，很高兴为你解答！你目前就是聘用制的，应该不是人家事业单位的正式员工吧。
2、如果单位转企，你们会有两种情况：1.劳务派遣会被解散，就是辞退；2.你们会被继续聘用。
3、到底是以上两种情况的哪一个就要看你们的上级了。
4、希望能够帮助到你！劳务派遣的，你与事业单位没有人事关系，事业单位转为企业也没啥关系，除非单位直接与你签劳动合同。
5、事业单位“劳务派遣”是什么意思？算编制么？ 2017-12-14 10:10事业单位一提到事业单位，我们就会想到“事业编”。
6、不过在现在很多事业单位招聘中，都是以劳工合同或者劳务派遣的制度在进行招聘。
7、那么什么是劳务派遣？他和事业编制下的招聘有什么不同呢？劳务派遣制是不属于事业单位编制的，其涉及到的是派遣协议与劳动合同。
8、其实劳务派遣制是包含三种关系的，是用工单位、派遣公司以及招聘人员的相互联系。
9、差不多可以用以下图标来分析： 我们可以看出，在劳务派遣制度中，同时存在用人单位、派遣公司以及招聘人员三方的关系，用人单位只是负责给招聘人员提供岗位，对于员工的工资以及参保的事项，都是由派遣公司完成；派遣公司同时与用人单位以及招聘人员签订合同，用人单位和招聘人员之间是没有合同条约的；用人单位只会支付给派遣公司劳务费用，而招聘人员的工资待遇等，由派遣公司负责第一聘用单位的劳动合同为准。
相信通过事业单位劳务派遣这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
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