你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于工作日报怎么写，工作日报这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、 谈“如何写工作日报？”之前，我们先想想为什么会有这个系统，它的目的是什么。
2、 我理解有以下目的：1。让领导知道员工一天做了什么，给公司团队带来了什么价值；
3、 2.让员工更加努力；相信大家都有这样的经历：一天的工作结束后，写工作日志的时候却想不起来这一天做了什么。为什么会出现这样的情况？归根结底是我们不努力，当然也有记忆的因素。
4、 如果遇到一次这种情况，也可以补工作日报。几次该怎么办？相信领导一眼就能看穿。
5、 3.督促员工思考；思考是最有助于成长的方式。如果一个员工只是日复一日的做一份没有成就感的工作，他的创造力和积极性不会太高，不会给公司带来更大的价值。
6、 这就需要这个制度来督促员工提升自己，以适应工作和公司发展的要求。
7、 大部分公司都是针对以上三个出发点来制定这个制度的。了解之后，才能让领导满意，提升自己。
8、 首先，我觉得一份合格的工作日报应该包含以下内容：今天完成了什么，遇到了什么困难，采取了什么措施，明天的打算。我们称之为KPTP工作日报方法。
9、 写作工作日报根据KPTP工作日报会很有条理，有固定的格式，不仅有助于我们回忆和思考，还有助于我们总结。
10、 但是每个公司的具体情况不一样，格式也会有所不同，但是异常工作日报要求不会超过这四项内容。下图是我们团队所有人的名单工作日报。
11、 工作日报还有一个烦人的点就是写完需要每天发。以前我们都是通过邮件发给指定的领导，现在用日事写工作日志，也就是写完之后，领导可以自己查看和点评。
12、 这里我还想重点介绍一下我最喜欢的功能：自动生成。也就是他在日常日程中查看后可以根据KPTP工作日报方法自动生成文章工作日报！
13、 但如果只是想处理跑腿的事情，只需要在日程中勾选多个任务，然后自动生成即可。如果你真的想提升自己，那么你一定要用心写下自己的感受，把自己的收获记录清楚，这将是你成长的基石。
以上就是工作日报这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。
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