自2020 年 3 月以来，上班族回到办公室的频率比以往任何时候都高(根据Kastle Systems 的数据)，他们有一个主要要求，即在工作时拿出最好的作品在办公室：获得更多隐私。
Fellowes Brands是一家提供值得信赖的工作场所解决方案已有 105 年历史的家族企业，今天公布了最近的全国办公室设计和员工绩效调查结果，该调查发现，58% 的受访者非常重视进入私人工作区域以发挥最佳水平在办公室工作。
办公室工作人员有一个主要要求，即在办公室做出最好的工作：获得更多隐私。
受访者对私人工作区的重视程度几乎是协作区(例如会议室和小组讨论区)的两倍。只有 32% 的受访者表示，进入协作工作区对于制作最佳作品非常重要。
Fellowes Brands 于 10 月下旬对 1,131 名工人进行了调查，这些工人在配备电脑和办公桌的工作站为雇主现场工作。
该调查还发现，对于寻求使办公室更具吸引力的工作场所的雇主来说，他们错失了机会。只有 24% 的受访者完全同意他们的雇主在设置个人员工工作站时关心他们的意见。
办公室工作人员表示，他们也希望办公室工作站的设计具有更大的灵活性和适应性。82% 的受访者表示，灵活地设置办公桌以最适合他们的需求对于制作最佳作品很重要，80% 的人表示计算机显示器设置的灵活性很重要。
“越来越多的员工回到办公室，随着他们的回归，雇主需要创建更具适应性的工作空间，这些工作空间可以提供他们想要的隐私和工作空间设置的灵活性，以产生他们最好的工作，”Contract Interiors 总经理 Todd Holderness说。费洛斯品牌。“无论解决方案是将开放式平面空间或低矮的隔间转变为模块化办公室，投资配备桌面电源插座的办公桌，还是提供电脑显示器臂，让员工可以控制屏幕，以按照他们想要的方式安排屏幕，这都是很明显，雇主有机会通过一些战略改进来提高办公室出勤率和员工生产力。”
虽然办公室入住率继续保持在 2020 年后的高位附近，但对于近一半的办公室工作人员来说，远程工作机会仍然很多。45% 的调查受访者表示，每周在办公室和远程地点混合工作，将办公室与家庭办公室和其他远程地点直接竞争，以获得员工寻求最佳工作成果的私人和适应性工作区域。
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