作为一名从教20多年的一线教师，特别了解教师的工资待遇。实话实说，现阶段教师的工资待遇确实不高，但是我们要用发展的眼光看问题，随着国家对教育越来越重视，教师的工资也会水涨船高。
①、想当一名教师，一定要了解教师工资的构成。
教师的工资构成主要是岗位工资和薪级工资，以及其他的福利待遇。
看下面这张表，刚入职的教师岗位工资是1510元，薪级工资是260元，合计是1770元，再加上其他的收入，一个新入职的教师工资是在两千四五百块钱左右。绩效工资和效能奖是有地区差异的，所以这块没办法统计，有的地区绩效工资高一些，有的地区绩效工资低一些，还有的地区效能奖发的...
②、教师工资是有地域差异的。
在经济发达的地区，比如说江苏，上海，广州，北京这样的城市，教师工资普遍要高一些。而经济相对落后的地区，工资相对来说要低一些，这都是很正常的情况。
③、教师工资上涨主要靠晋级 。
一名教师如果工资想大幅度的提高，那么必须认真的研究教育教学方法，教出成绩来。在学校的竞聘过程中，如果能评上副高或正高以及特级教师的话，教师工资就会非常的可观。
一个特级教师不但会享受市级津贴，而且有的会享受国务院津贴，当然这些要靠教师个人的努力。
中小学教师的实际情况就是，一个老师如果能被评为副高就已经很不错了，大多数终其一生基本上都是一级老师...
今年的高校毕业生就业形势严峻，教育部将招...
今年高校毕业生规模达到874万人，增量、增幅均为近年之最。
受新冠肺炎疫情等多种因素叠加影响，2020届普通高校毕业生就业面临较大压力。
目前已有2/3省份高校已经开学或已明确开学计划，毕业生求职即将进入关键期。
“百日冲刺”行动将从5月份一直持续到8月中旬，在这关键的100天里，教育部及相关部门将重点组织开展升学扩招吸纳行动、充实基层专项计划行动、扩大毕业生参军入伍行动、开拓科研社区医疗基层岗位行动、推进企业稳岗扩就业行动、推进创业带动就业行动、持续开展网上就业服务行动、重点帮扶湖北高校毕业生行动、助力脱贫攻坚行动、狠抓责任落实行动等十大专项行动。
①、“先上岗、再考证”，这一举措，可以吸引到许多非师范类的优秀大学生，能够走上教师这一岗位。
②、想要留住这些优秀的大学生，必须要提高教师的工资待遇。
有些大学生选择当教师这一职业只是暂时的，说白了就是在疫情之下无法找到更好的工作，先干一段时间再说。
如果有这种思想的人走入教师队伍，那么对于学生的伤害是巨大的。因为学生的时间耽误不起，如果在教师这一岗位上不尽职尽责，那么将会耽误学生的终生。
国家必须大幅度的提高教师待遇，如果教师成为各个高校毕业生首选的职业，那么教师就...
三百六十行，行行出状元，只要你在教师这一...
“40多万毕业生补充教师队伍”登上了各大媒体热榜，小徐老师作为一名中小学一线教师，内心十分激动。毕竟小徐老师从教20多年来，亲眼目睹了，基层中小学教师严重不足的现象。
近年来，特别是一些经济欠发达的乡镇中小学更是面临着“年轻教师留不住，骨干教师纷纷出走调离”的现象。
拿小徐老师所在地的乡镇中小学来说，中学老师年龄在40岁以上的占全校教师的90%以上，而低于30岁以下的年轻教师数量不及5%，这让学校发展既缺少新鲜血液带来的活力，又面临老教师退...
如今，我国教育部、人力资源和社会保障部等6部门和单位共同实施“百日冲刺”行动，将“招收40多万毕...
每年，小徐老师所在地的乡镇中小学都举行两次考试招聘教师，然而每年只有少量的人能通过考试，大多数来...
二是受不了农村较差的教学环境和较差的学生素质。
农村中小学的教学环境虽然近几年有较大改观，各乡镇的...
也正因此，很多人担忧基层，特别是农村乡镇中小学，无法招聘来品学兼优的好老师。那么，如何吸引优秀的...
教师待遇如何？相信很多在职的教师可以深切的感受到这一切工资和福利待遇的情况。
就拿我们本地的教师而言，前段时间虽然已经过去了开学了，但是听说我们地区有一些老师已经选择了提交了辞职报告去了其他行业，第1个其实是他们在这些年的从教过程中，工资福利实在是变化非常的少，虽然有一定的增加，但对于消费生活水平和生活成本来说，这还是远远不够的，特别是已经有老婆孩子的家庭经济负担比较重的男教师而言。
所以要收工资福利好那是基本上属于一线的，少数的城市教师他...
教育部也做出了这方面的一些解释，但其实官方的解释和民间的解释从来就不可能一致。
作为基层的教育工作者，我们基本上明白除了个别学校老师以外，大多数学校老师都是缺编的，所以教育部即使把40万后面再加上一个零400万，恐怕也不能满足全国的缺口。
也就是说教育作为一个公益事业的投入，消耗掉了国家的很多的资金，但其实一直在维持，在仅仅满足而已。
但是对于教育行业之外的人来看这个问题，他们觉得老师实在太悠闲了，并且他们觉得老师实在太多了，另外他们对于老师...
5月6日，由教育部、人力社保部、工信部等6部门共同主办的2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”...
今年高校毕业生规模达到874万人...
二是充实基层专项计划行动。“特岗...
四是大力开拓科研、社区、医疗等基...
七是推进创业带动就业行动。实施高...
十是狠抓责任落实行动。将毕业生就...
据消息，将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
1、既要「引进来」，也要「留得住」：留得住得靠待遇！
40万毕业生补充教师队伍，对我国教育来说肯定是件好事，这是「引进来」，下一步是什么呢？得「留得住」，这靠的就是待遇。
前些日子，江西临川离职了70名教师，就反映了教师待遇这个问题。对于一个区市来说，70名教师辞职可不是一件小事，足以引起小范围轰动的。那这些教师辞职的缘由...
2、再发散一下：40多万毕业生补充中小学...
我是@吳是夜 ，985硕士，深耕教育领域，致力于传播先进教育理念和高效学习方法，期待您的关注，欢迎交流！
题目的来源是：今天5月6日，教育部联合6大部门，为解决2020年874万应届毕业的就业创业工作问题。提出招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
从2020年初教育部一直发文表态...
教师目前待遇如何？我们回顾一下，...
全国教师工资差距有多大？
今天我特...
山东省一个三线城市教龄10年的中...
教师待遇，与地方财政紧密相关，所以，南北有异，城乡有异。
一般南方教师待遇会更好一些，每月4000-6000左右；北方地区的相对低一些，3000-5000左右。
近年来随着政策变化，教师待遇逐步提升，尤其是乡村教师的待遇更是提升明显。
所以，应届生选择教师队伍，未来可期哦！
【#40万毕业生将补充教师队伍 教师目前待遇如何#】到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
标签：
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！