今天来聊聊关于劳动合同法婚假的规定有几天，劳动法的婚假15天里包括双休日吗可以分开休吗还是要一次连续的文章，现在就为大家来简单介绍下劳动合同法婚假的规定有几天，劳动法的婚假15天里包括双休日吗可以分开休吗还是要一次连续，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、休假包括双休日在内，需要一次性休完，不能分段休假。
2、《劳动法》第四章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
3、休假包括双休日在内，需要一次性休完，不能分段休假。
4、所谓的法定，就是根据《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
5、2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
6、3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
7、4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
8、5、婚假包括公休假和法定假。
9、6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
10、拓展资料：婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
11、婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
12、2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。
13、这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
14、自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。
15、据查，至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。
16、这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。
17、调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。
18、参考资料：百度百科-婚假。
相信通过劳动法的婚假15天里包括双休日吗可以分开休吗还是要一次连续这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
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